下列属于变革型领导观点的有（ ）。
A. 持续的高期望鼓励努力用简单的手段表达重要的意图
B. 领导依靠的是消极型差错管理即仅在标准没有达到时进行干涉
C. 提供任务的愿景潜移默化的自豪感获得尊敬和信任
D. 提升智慧理性和谨慎地解决问题
E. 给予个人关怀个性化地对待每名员工对其进行培训和提出建议
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下列属于变革型领导观点的有（ ）。
A.持续的高期望鼓励努力用简单的手段表达重要的意图 B.领导依靠的是消极型差错管理即仅在标准没有达到时进行干涉 C.提供任务的愿景潜移默化的自豪感获得尊敬和信任 D.提升智慧理性和谨慎地解决问题 E.给予个人关怀个性化地对待每名员工对其进行培训和提出建议
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下列观点属于变革型领导理论的是（）
A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效
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下列观点属于变革型领导理论的是（ ）。
A.强调任务的明晰度 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效
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下列特征属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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属于变革型领导的特征有__________
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下列方法属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列方法中，属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
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下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
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下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
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下列哪项不属于变革型领导的特点？
答案
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下列不属于变革型领导特点的是（）
下列哪项不属于变革型领导涉及的维度（）
下列不属于变革型领导的特征的是（ ）
下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?()
根据改变型领导理论，变革型领导（）
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
变革型领导
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。
关于变革型领导的说法，正确的有（）
下列哪一项不属于变革型领导的作用机制()
依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（）
变革型领导理论又称（）
下列关于变革型领导说法，正确的是（ ）。
变革型领导促进变革的方式不包括（）
下列哪项是变革型领导的不足之处（ ）
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）
以下不属于变革型领导维度的内容是（）
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（）
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。
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