下列关于退休计划的说法错误的是（）
A. 在退休计划中的合格计划里，员工向计划中的供款可以从税前收入中扣除，资产在增长过程中不征税，而是取出收入时才征税
B. 退休计划中的合格计划和非合格计划，两者的所得税扣除时间不同
C. 待遇确定计划与缴费确定计划，两者的养老金支付金额是相同的
D. 雇主保健计划可能是医疗保险的第一支柱，也可能是第二支柱
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下列关于退休计划的说法错误的是（）
A.在退休计划中的合格计划里，员工向计划中的供款可以从税前收入中扣除，资产在增长过程中不征税，而是取出收入时才征税 B.退休计划中的合格计划和非合格计划，两者的所得税扣除时间不同 C.待遇确定计划与缴费确定计划，两者的养老金支付金额是相同的 D.雇主保健计划可能是医疗保险的第一支柱，也可能是第二支柱
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关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。
A.组织要有计划地安排应当退休的员工退休 B.组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念 C.因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划 D.为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
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关于缴费确定型退休计划的主要特征，下列说法错误的是（）
A.设计相对精确的退休计划，并通过长期筹资分担养老成本，以实现客户的具体目标，易于为大多数员工所接受 B.养老金的支付水平以参与人账户积累总额为基础，养老金水平与投入账户资金数量和投资收益均关联，因此，缴费确定计划的养老金水平是可变的 C.需要每个参与员工建立个人账户，以便通过多种渠道为退休计划筹集资金，政府资助、雇主供款以及投资利息收益都需要定期计入个人账户，这必然衍生出很多筹资渠道和筹资方法 D.员工可以面对更多的提高养老金支付水平的机遇和选择，也将面对更大的风险,所以，员工对资金市场化运营和取得高回报的偏好十分明显，并对税收优惠政策和监督监管法治环境具有较强的依赖性
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下列关于退休规划说法错误的是( )。
A.计划开始不宜太迟 B.对收入和费用的估计不要太乐观 C.投资应当很保守 D.规划期应当在10—20年左右
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关于退休计划中受托人与受益人之间关系的特点，下列说法错误的是（）
A.权利的单向性 B.受益人权利内容的双重性 C.受益人对信托财产的可期待性 D.受托人可以就受益人的受益权做出变更
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下列关于退休年龄的说法,错误的是()。
A.男满60岁 B.女工人满55岁,女干部满50岁 C.从事井下 D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁
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下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。
A.男满60周岁 B.女工人满55周岁，女干部满50周岁 C.高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁 D.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
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下列关于退休年龄的说法错误的是（ ）。
A.男满60周岁 B.女工人满55周岁女干部满50周岁 C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的退休年龄为男满55周岁女工人年满45周岁 D.因病或非因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁女年满45周岁
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下列关于退休人员参保缴费说法错误的是（）
A.职工退休时，基本医疗保险缴费年限达不到规定的应办理一次性补缴。自退休起12个月内办理一次性补缴的，自退休次月起享受退休人员基本医疗保险待遇 B.职工退休时，基本医疗保险缴费年限达不到规定的应办理一次性补缴。超过12个月后办理一次性补缴的，自实际办理补缴之月起6个月内不享受统筹待遇，不享受个人账户待遇，自实际办理补缴之月第7个月起按规定享受统筹待遇和个人账户 C.灵活就业人员办理在职转退休应对不足年限进行补缴，补缴年限计算到月，一次性补缴总额超过3万元的，按3万元标准缴费，可扣除按在职缴费总额 D.灵活就业已退休人员首次参加医疗保险的，自实际办理之月起享受待遇
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关于退休年龄的规定,下列说法错误的是（）
A.男年满60周岁 B.女工人年满50周岁 C.女干部年满55周岁 D.女干部年满60周岁
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下列关于职工退休年龄的说法中，错误的是（）。
下列关于建立退休养老规划原则的说法错误的是(??)。
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下列属于缴费确定计划的是（）。Ⅰ.现金购买退休计划Ⅱ.现金结算退休计划Ⅲ.退休计划Ⅳ.股权期权退休计划Ⅴ.利润分享退休计划
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