人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）

　　企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。 ( ) 目前理论界对人力资源的定义，哪一种观点认为，人力资源就是具有劳动能力的全部人口？ 人力资源是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的的总和（） 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( ) 人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。 设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为（　） 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是（)， 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。 把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。 把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人（） 具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的：（） 具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的（） 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 具有劳动能力而又要求就业的求业人员白行就业和在业人员受诸种因素的影响而白发流动的过程是人力资源的（） 没有劳动能力 具有劳动能力的人称为什么？