企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。 ( )

人力资源包括()劳动能力。 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。 目前理论界对人力资源的定义，哪一种观点认为，人力资源就是具有劳动能力的全部人口？ 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。(　　) 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( ) 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人（） 农村男性整劳动力是指具有劳动能力、年龄在（　　）周岁的人。 劳动力人口是指年龄在()具有劳动能力的人的全体。 劳动力人口是指年龄在()具有劳动能力的人的全体。 劳动力人口是指年龄在具有劳动能力的人的全体 劳动力人口是指年龄在18岁以上的具有劳动能力的人的全体。（ ） 设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为（　） 在农村集体经济统计中，“半劳动力”指年龄（），同时具有劳动能力的人 劳动力人口是指年龄在（ ）以上具有劳动能力的人的全体。 劳动力是指具有劳动能力的人口 劳动力人口是指年龄在岁以上具有劳动能力并有工作意愿的人的全体（） 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。