选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）
A. 首先搞好群众关系
B. 公开竞争
C. 尽展所能
D. 毛遂自荐
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选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）
A.首先搞好群众关系 B.公开竞争 C.尽展所能 D.毛遂自荐
答案
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解 B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解 C.可激励组织成员的进取精神 D.有利于提高组织成员的兴趣和士气 E.可以获得对组织成员培训投资的回报 F.以上都是
答案
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
A.搞好群众关系 B.毛遂自荐 C.尽展所能 D.公开竞争
答案
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
A.首先搞好群众关系 B.毛遂自荐 C.公开竞争 D.尽展所能
答案
选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（）
答案
分娩方式可考虑
A.严密监护下经阴道分娩 B.立即剖宫产 C.临产后行剖宫产 D.米索引产 E.顺其自然，无须特殊处理
答案
分娩方式可考虑()。
A.立即剖宫产 B.临产后行剖宫产 C.严密监护下经阴道分娩 D.顺其自然，无须特殊处理 E.米索引产
答案
外部供方的绩效可考虑作为管理评审的输入。
答案
血管内癌栓者，可考虑（）
A.肝静脉内化疗 B.手术切除 C.肝动脉内化疗 D.肝移植
答案
交易者为了（）可考虑买进看涨期权
A.获取权利金价差收益 B.博取杠杆收益 C.保护己持有的期货多头头寸 D.锁定购货成本进行多头套期保值
答案
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交易者为了（）可考虑卖出看跌期权
交易者为了（）,可考虑买进看涨期权
交易者为了（）可考虑买进看涨期权。
交易者为了（），可考虑卖出看涨期权。
交易者为了（）可考虑买进看涨期权。
交易者为了（ ）可考虑买进看涨期权。
交易者为了（ ），可考虑卖出看涨期权。
交易者未来（）,可考虑卖出看跌期货期权
交易者为了（）可考虑买进看跌期权策略。
如果交易者（），可考虑卖出玉米期货合约。
．中鼻甲下缘平面以下出血者可考虑结扎或栓塞上颌或颈外动脉；中鼻甲下缘平面以上出血者可考虑结扎筛前动脉；鼻中隔前部出血者可考虑结扎上唇动脉。
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提（）
首选治疗可考虑
可考虑病人是（）。
该公司发行证券，可考虑的承销者为（）。
当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是 ()
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式？（）
角膜雾状水肿，可考虑（）
（）可考虑取出IUD.。
初步诊断可考虑为
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