当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是 ()

当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于()。 移植术后24小时内发生的排斥反应，首先考虑（） 2岁内小儿发生机械性肠梗阻时首先考虑 移植术后24小时内发生的排斥反应,首先考虑 移植术后24小时内发生的排斥反应，首先考虑 当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（ ）。 当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。 当国家采取紧缩的财税政策时，企业应当优先考虑的资金来源是（　）。 当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。 内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，岗位相对更适合从内部招聘任职者（） 当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是(  )。 当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是（ ）。 当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（） 当国际竞争激烈时，为吸引投资者通常会采取()政策。 当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于()。 ()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。 应首先考虑发生 制定风险管理计划时首先考虑的因素是： 咳声清扬，鼻流清涕者，应首先考虑的是（） 咳声重浊，痰黄者，应首先考虑的是（） 企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有(　)