基于利润的业绩考核与评价指标往往根据考核的需要来确定的有（）。

下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 在对销售顾问进行业绩考核的时候，必须结合()，制定考核指标、确定指标值，评价其实际业绩完成情况。 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（） 作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。 根据分公司经营业绩考核体系要求，应建立客户与业务发展评价体系，评价结果纳入考核（） 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 利润中主业绩考核的重点是（）。 下列各项中属于业绩考核与评价系统的要素是（） 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（） 成本中心业绩考核的主要指标是（）、（）。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 客户经理业绩考核以实际的业务发生情况、考核指标（） 作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（　　）。 用友事业部营销顾问业绩考核指标为毛利润，营销顾问晋升主管要求业绩连续半年（） 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（）