作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（　　）。

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（） 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。 更适合于考核利润中心对企业利润和管理费用的贡献，但不适合于评价部门经理业绩的指标是（ ）。 （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有（）。 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有()。 下列指标中，适合对利润中心部门经理业绩进行评价的是（）。   （2017年真题）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。 下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。 剩余收益是利润中心的常用业绩考核指标之一。() 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( ) 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（ ）。 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（） 评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（） 评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是( )。 评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（） 下列各项中，最适宜考核部门经理业绩的指标是（）