判断题

加减分考核主要考察客户经理A计划客户发展家数、应收账款超期家数、业务学习情况、会议或学习出勤率及区域工作执行情况等()

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判断题
加减分考核主要考察客户经理A计划客户发展家数、应收账款超期家数、业务学习情况、会议或学习出勤率及区域工作执行情况等()
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判断题
客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分()
答案
单选题
试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核
A.季度,季度 B.滚动,季度 C.季度,滚动 D.不,季度
答案
单选题
客户经理营销的客户账号,通过()交易维护到客户经理名下,做为客户经理考核指标用。
A.产品证件信息变更 B.关注客户信息维护 C.客户名称信息维护 D.客户经理与账户关系维护
答案
多选题
我行根据客户经理年度__、__、__、__等综合考核,合理评定客户经理等级()
A.工作质量 B.业绩指标 C.综合品行 D.表现
答案
单选题
客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
A.50%,50% B.60%,40% C.70%,30% D.80%,20%
答案
单选题
客户经理日常考核按照()进行
A.周 B.旬 C.月 D.季
答案
单选题
客户经理考核应该按()进行
A.月 B.季 C.半年 D.年
答案
单选题
对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
A.一个月 B.一季度 C.半年 D.一年
答案
单选题
客户经理开展现场调查的流程:向客户介绍情况--主调客户经理向客户提问----实地考察客户的生产情况--向客户所要授信相关资料()
A.就调研提纲所列问题进行详细沟通 B.了解企业经营及财务情况 C.索要客户重大投资项目明细 D.辅调客户经理做问题补充
答案
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个人客户经理维度考核管理包含()。 客户经理考核的定性指标包括:() 客户经理品质管理考核指标包括() 客户经理制订访问客户计划包括。---营销知识() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理() 个人客户经理维度考核管理不包含()。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理() 应收账款池融资业务中,供应链金融中心应根据()通知客户经理,要求客户增加合格的应收账款或者补足保证金或者提前归还融资 客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核() 以客户价格为主维度,综合网龄、信用加减分,综合评定客户星级() 网销客户经理考核系数上限(),考核系数下限() 总行( )组织一次零售客户经理考核,考核结果应用于零售客户经理的等级评定与退出。 授信客户经理考核的定量指标包括哪些?() 客户经理年度考核在每年度的()进行 客户经理绩效考核激励的原则有()。 客户经理服务责任投诉涉及那几块考核() 客户经理和客户商谈时,客户经理要如何巧妙应答客户。()
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