客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分（）

我社现行客户经理考核办法规定，客户经理受到纪律处分按以下标准进行年度业绩考核扣分（） 网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 个人客户经理维度考核管理包含（）。 以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（） 个人客户经理维度考核管理不包含（）。 试用客户经理（）考核，正式及以上客户经理（）考核 绩效考核的维度不包括：（） 依据中国式绩效考核思想，对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 员工绩效考核维度分为考核单位目标考核结果、能力态度评价以及关键事件评价（） 确定团队绩效考核维度的方法有()。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 理财经理工作业绩考核包括（） 员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（） 各级单位应建立风控责任追究机制，将风控建设、执行等情况纳入年度业绩考核和全员绩效考核体系（） 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分（） 一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。