多选题

以下属于创建高效团队途径是有()。

A. 澄清团队的使命和目标
B. 设定适当的绩效标准和奖酬体系
C. 内部支持和外部支持
D. 选择合适的团队成员并对其进行培训

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多选题
以下属于创建高效团队途径是有()。
A.澄清团队的使命和目标 B.设定适当的绩效标准和奖酬体系 C.内部支持和外部支持 D.选择合适的团队成员并对其进行培训
答案
多选题
以下属于miniMBA中建设高效团队的课程有()
A.高效团队的特征 B.有效决策7步法 C.有效的跨部门管理 D.管理你的提问
答案
多选题
创建高效团队是指:()
A.带领的团队具有高度的凝聚力 B.对团队发展缺少规划,走一步看一步 C.规划团队人才发展培养计划,建立人才梯队,培养自己的“接班人” D.注重对工作流程的优化设计,保持高效运作 E.认为只有薪酬
答案
多选题
创建高效团队是指()
A.带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力,训练有素并具有严格的纪律和自我约束,能打胜仗 B.对团队发展缺少规划,走一步看一步 C.规划团队人才发展培养计划,建立人才梯队,培养自己的接班人 D.注重对工作流程的优化设计,保持高效运作 E.认为只有薪酬、职务才能激励团队成员,无法为团队成员探寻工作的意义
答案
多选题
以下属于团队工具的有()
A.头脑风暴法 B.名义组技术 C.力场分析 D.回归分析
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判断题
团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
答案
多选题
以团队标准化建设为抓手,确保班组的高效运作,以下属于团队建设标准化六大元素的有哪些()
A.职责标准化 B.配置标准化 C.服务标准化 D.薪酬标准化
答案
主观题
以下属于团队的是( )
答案
多选题
以下属于团队发展阶段的有()
A.执行期 B.形成期 C.规范期 D.震荡期
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多选题
以下属于团队激励办法TARGET的有()
A.事实 B.负责 C.信任 D.尊重
答案
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