相关试题
换一换
以下属于团队健康行为的是（）。
A.企业对“三废”的处理 B.早锻炼 C.骑自行车 D.戒烟
答案
以下属于团队的是（ ）
答案
以下属于团队特征的是（）
A.清晰的目标 B.互相团结和信任 C.良好的沟通 D.坚定的承诺
答案
以下属于团队构成要素的是（）？
A.团队定位 B.计划 C.权限 D.氛围
答案
以下属于团队成员权力的是：( )权。
A.知情 B.建议 C.协商 D.发言
答案
以下属于团队角色成员构成的是：( )。
A.实干者 B.凝聚者 C.推进者 D.创新者
答案
以下属于创建高效团队途径是有()。
A.澄清团队的使命和目标 B.设定适当的绩效标准和奖酬体系 C.内部支持和外部支持 D.选择合适的团队成员并对其进行培训
答案
以下属于团队工具的有（）
A.头脑风暴法 B.名义组技术 C.力场分析 D.回归分析
答案
以下属于团队建设“任务型工作”的是（）。
A.使团队目标文件化并进行评估 B.让两个成员合作 C.在解决重大项目问题时采取协商决策 D.所有人要求发挥积极的作用
答案
以下属于优秀团队的共同特性的是（）。
A.凝聚力 B.完整性 C.收获观念 D.都包括
答案
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以下属于团队对个人的益处的是：( )。
以下属于优秀团队的共同特性的是
以下属于优秀团队的共同特性的是（）
以下属于团队基本特征的是特征（）
以下属于优秀团队的共同特点是（）。
以下属于缺乏信任团队的特点的是：（）
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
以下属于团体健康行为的是（）。
以下属于危害健康的行为是（）
以下属于危害健康行为的是：
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以下属于健康危险因素的是（）
以下属于亚健康分类的是()
以下属于团体健康行为的是。
以下属于危害健康的行为是
以下属于危害健康的行为是（）
以下属于团队发展阶段的有（）
以下属于团队激励办法TARGET的有（）
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