以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。

下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）。 下列哪种换热器需要三次试压（） 以下哪种攻击方法是利用TCP连接三次握手弱点进行的（） 下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。 设观测一次的中误差为m，则重复观测n次所取平均值的中误差是( )。 福雷的《爱之梦》中,为配合三段歌词,歌曲旋律重复了三次,请问这三次重复有没有什么变化? 以下使用三次握手方法的是() 以下使用三次握手方法的是（） 以下测量中，三次测量求平均值，不能减小误差的是（　　） 关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估 以下关于我国三次产业划分的表述，正确的是 （ ） 以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。 根据《高密度聚乙烯硅芯管》（GB/T24456-2009）规定，硅芯管外壁硬度测试方法是用邵氏硬度计测试三次，取平均值为测量结果。   某学生参加了六次测验，第三、四次的平均分比前两次的平均分多2分，比后两次的平均分少2分，如果后三次平均分比前三次平均分多3分，那么第四次比第三次多得几分？（）。 选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 三次握手方法用于( ) 三次握手方法用于（） 对同一煤样进行重复测定，（）情况下取三次测值的算术平均值作为测定结果，而不需要进行第四次测定。 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是() 读取数据并作好记录，重复测试三次，如果测试数据相差小于（），取三相平均值，作为电容电流测试结果