企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准，但可以用多种形式发放给劳动者本人（）

降级、撤职处分的，按新岗位发放工资奖金，留司察看期间薪资按市劳动部门确定的最低工资标准发放（） 按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的() 属于劳动部门职责的是（） 留用察看：察看期间，按照市劳动部门确定的企业最低工资标准计发薪资，察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪，考察不合格的，予以 劳动部门开办的职业介绍机构与非劳动部门开办的职业介绍机构的区别？ ()劳动部门是劳动合同的签证机关。 劳动部门是劳动合同的签证机关（） 对于当年经济效益严重下降或亏损的企业。在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（　　）不予增加。 那些当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（　　）不予增加。 (2017年11月)按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的（　　） 留用察看指：察看期间，按照市劳动部门确定的企业最低工资标准计发薪资，察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪，考察不合格的，予以解除劳动合同（） 留用察看指在察看期间，按照市劳动部门确定的企业最低工资标准计发薪资，察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪，考察不合格的予以解除劳动合同（） 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照的有关规定执行（） 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、 劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照（）的有关 规定执行。 劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面（）说法是正确的. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照（） 压力容器的检查、检验工作，必须在劳动部门认可的专门检验机构和经劳动部门任命的（）、（）和（）共同进行 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。 劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）