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对员工给予留司察看处分,察看期限为12个月,留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资()

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对员工给予留司察看处分,察看期限为12个月,留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资()
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单选题
对员工给予留司察看处分,察看期限为个月,留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资()
A.3 B.6 C.12 D.24
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多选题
对员工给予处分,察看期限为12个月,留司察看期间按市劳动部门确定的企业工资标准发放工资()
A.解除劳动合同 B.留司察看 C.最高 D.最低
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多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.1 B.3 C.6 D.9
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单选题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
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单选题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
答案
多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
多选题
对员工的行政处分分为:警告、、、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同()
A.记过 B.严重警告 C.通报批评 D.记大过
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多选题
行政处分分为:__、撤职、留司察看、解除劳动合同()
A.书面警告 B.记过 C.记大过 D.降级
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对员工的行政处分分为:警告、、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 受留团察看处分的团员,在察看期间()团费 受留团察看处分的团员,在察看期间可以终止交纳团费() 留dang察看期限最长不得超过() 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间(),不得作青年入团的介绍人 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有(),不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有(),不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有,不得作青年入团的介绍人() 对D员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销D内职务、留D察看、开除D籍。其中,留D察看最长不超过() 对毕业班学生的留校察看处分,察看期不少于()个月 留司察看期满,经组织考察合格的,重新定岗定薪;考察不合格的,予以() 留用察看的处分影响期为期满后24个月() 员工受留用察看处分的期限为() 留团察看的时间为 留团察看的时间为()。 团员违犯国家法律,受到刑事处分的,一般应给予留团察看处分。 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理() 违纪挡员在挡组织作出处分决定前死亡,对于应当给予开除挡籍处分的,开除其挡籍。对于应当给予留挡察看以下(含留挡察看)处份的,作出违犯挡纪的书面结论和相应处理() 团章中的纪律处分分为:警告,(),(),留团察看,开除团籍。
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