对员工给予留司察看处分，察看期限为个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资（）

对员工的行政处分分为：警告、、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 受留团察看处分的团员，在察看期间可以终止交纳团费（） 留dang察看期限最长不得超过（） 降级、撤职处分的，按新岗位发放工资奖金，留司察看期间薪资按市劳动部门确定的最低工资标准发放（） dang员在留dang察看期间没有（） 对D员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销D内职务、留D察看、开除D籍。其中，留D察看最长不超过（） 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间（），不得作青年入团的介绍人 团员在受留团察看处分期间，其权利和义务有何不同？ 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有,不得作青年入团的介绍人（） 留司察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪；考察不合格的，予以（） 员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 员工受留用察看处分的期限为（） 留团察看的时间为 留团察看的时间为（）。 团员违犯国家法律，受到刑事处分的，一般应给予留团察看处分。