单选题

对本企业品牌卷烟进行宣传推广、促销等的公平性是()内容之一。

A. 卷烟工业企业的服务调查
B. 卷烟零售客户的服务调查
C. 卷烟消费者的服务调查
D. 市场调查

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单选题
对本企业品牌卷烟进行宣传推广、促销等的公平性是()内容之一。
A.卷烟工业企业的服务调查 B.卷烟零售客户的服务调查 C.卷烟消费者的服务调查 D.市场调查
答案
单选题
卷烟工商企业在进行卷烟宣传促销时,促销活动不得采用不正当的竞争手段,促销宣传品单位价值()所促销卷烟的单条价格。
A.可以高于 B.可以低于 C.不得高于 D.不得等值
答案
判断题
卷烟工商企业在进行卷烟宣传促销时,促销活动不得采用不正当的竞争手段,促销宣传品单位价值可以高于所促销卷烟的单条价格()
A.对 B.错
答案
判断题
卷烟工商企业在进行卷烟宣传促销时,促销活动不得采用不正当的竞争手段,促销宣传品单位价值可以高于所促销卷烟的单条价格()
答案
多选题
卷烟、雪茄烟生产企业不得向商业企业提供()进行卷烟促销活动,严禁直接向零售客户搞宣传促销。
A.评吸烟 B.奖励烟 C.试制烟 D.其他财物
答案
单选题
某品牌卷烟最初进入某区域市场时,首先挑选了350家卷烟零售客户,对其进行铺货,并发放礼品盒、日历卡、宣传单、品吸烟等宣传促销物品,重点开展日常维护和宣传推广。这一分销案例采用()策略。
A.密集型分销 B.选择性分销 C.独家分销 D.重点分销
答案
单选题
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。
A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
答案
单选题
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
多选题
品牌管理的公开内容包括面向零售客户的卷烟品牌、、在销品牌信息、促销品牌信息等,以及面向工业企业的品牌进退、限停调等规则及执行结果等()
A.品牌进退 B.新品信息 C.进退目录 D.货源投放信息
答案
判断题
在卷烟陈列中,将新品牌、弱品牌、促销包装放在中间,起到被推广和保护的效果。
A.对 B.错
答案
热门试题
在卷烟陈列中,将新品牌、弱品牌、促销包装放在中间,起到被推广和保护的效果() 卷烟品牌常用的公关推广手段包括紧跟热点事件做宣传、活动赞助、举办公益服务活动等() 零售客户是卷烟工业企业和卷烟商业企业开展()、品牌促销、品牌形象建设的重要场所 卷烟品牌推广的重心是()。 促销品类:饲料产品、预混料、原料产品、()或其他可实现品牌推广宣传的用品 公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法,错误的是() 企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系,关于如何解决薪酬的公平性问题,下列说法正确的是()。 品牌管理的公开内容包括面向零售客户的卷烟品牌进退目录、新品信息、在销品牌信息、促销品牌信息等,以及面向的品牌进退、限停调等规则及执行结果等() 房地产经纪行业公平性管理的内容包括()。 根据区局《卷烟宣传促销监督管理办法(试行)》,下列哪项不属于卷烟宣传促销不规范经营行为() 协同工业企业发挥小组品牌培育阵地的功能,创新卷烟品牌培育方法。以小组为单元,推广“”的卷烟品牌培育方法() 店内推广促销主要包括节日促销、店内宣传促销()烹饪表演促销 卷烟工业企业及其驻宿人员在卷烟宣传促销中应当注意哪些禁止性事项 卷烟品牌服务推广是指利用服务促进顾客对品牌的() 对卷烟、雪茄烟生产企业卷烟销售促销监管的主要内容是卷烟促销行为的规范性。监管的重点包括() ()常被用作企业商标、品牌、网站等的提示性宣传。 薪酬既有公平性也有激励性() 卷烟品牌调查与分析是对卷烟品牌进行诊断和评估的前提性工作。 卷烟品牌调查与分析是对卷烟品牌进行诊断和评估的前提性工作。 卷烟品牌调查与分析是对卷烟品牌进行诊断和评估的前提性工作()
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