材料
根据下面资料，回答问题
M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。
该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。
A. 降低任务指标
B. 加强沟通
C. 改善环境
D. 增加薪酬
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该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。
A.降低任务指标 B.加强沟通 C.改善环境 D.增加薪酬
答案
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过（）方法来提高员工满意度
A.给予公平的待遇 B.招聘新员工 C.营造良好的工作环境 D.分配挑战性的工作
答案
要培养销售代表，该公司可采取的应对措施有（）。
A.努力降低该职位员工的流失率 B.加快见习销售员的培训和成长力度 C.扩大对该类员工的外部招募规模 D.缩短工作时间，进行工作分享
答案
要控制破碎顶板应采取措施有（）
A.采用及时移架方式 B.采取有效的防片帮措施及机构 C.必要时铺顶网 D.局部破碎严重地段进行煤岩固化
答案
如何采取措施改变水泵性能（）
A.改变泵的转速 B.改变叶轮外径 C.加大进水管线直径 D.加大出水管线直径
答案
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）
A.保持组织承诺 B.缺勤迟到 C.工作绩效很低 D.出现暴力行为
答案
如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。
A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价
答案
如果中央银行希望增加货币供给量，可以采取措施()
A.提高再贴现率 B.提高法定存款准备金率 C.降低法定存款准备金率 D.降低再贴现率
答案
为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有( )。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景 B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度 C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力 D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
答案
该公司可以采取的工序同期化措施为（? ）
A.改进工艺装备 B.提高工人工作效率 C.实行三班制 D.提高设备的生产改率
答案
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触电者如果在高处，要采取措施，防止触电者脱离电源后摔伤（）
为增大煤层透气性，可以采取措施有（）
出水指标总氮出现升高，可以采取措施有（）
如果要减少项目进度计划的计算工期，可以采取的措施有（ ）。
如果要减少项目进度计划的计算工期，可以采取的措施有()。
倒闸操作中，如果预料有可能引起保护装置失去正确配合，要提前采取措施或将其停用。
若出现高热不退，甚至抽搐昏迷，可以采取措施有（）
出现（），（）等情况，要及时采取措施处理。
冬季，对消防栓要采取措施（）
抢救失血伤员时，要先采取措施（）
如果要减少项目进度计划的计算工期，可以采取的措施有（ ）。
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。
该公司高层管理者认为，应采取措施满足员工对工作的合理期望。这个观点符合（）。
如果在（）阶段及时采取措施，可以将未来可能爆发的冲突缓和下去。
出水指标氨氮出现异常升高，可以采取措施有（）
材料中，教师要改变学生出现漏字或错字的现象，可以采取的措施有（）
钻进时出现要及时停钻采取措施（）
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的特点包括（ ）。
并不存在风险，目前不需采取措施：评判为
并不存在风险，目前不需采取措施；评判为（ ）
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