通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。

效果评估首先要明确根据什么来判断培训与开发项目是否有效，即确立评估标准。判断评估标准的好坏，主要看以下几个方面()。 分级评定评估审核从哪几个维度收集评估审核证据（） 如下几个概念，错误的是（） 过程评估通常可以用( )的方式来进行。 如下几个概念，错误的是（  ）。 绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。 员工绩效评估包括下面那几个方面（） 绩效审计被描述为“依据一系列公认的目标，来评估管理当局的绩效”。绩效审计通常关注效率和效果，强调有效性。绩效审计的最佳举例可能是评估( )。 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。 通常，我们用希腊字母来表示期权风险度量参数，包括（）。 通常我们用（）来衡量教育开支对家庭生活的影响。 通常我们用（）来衡量教育开支对家庭生活的影响。 通常情况下，我们用（）来称呼光纤线配线架 通常，我们用希腊字母来表示期权风险度量参数，包括（） 通常以异物感为主要标准来评估隐形眼镜（） 简述组织承诺的概念与主要维度 简述组织承诺的概念与主要维度 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。 飙升词中可以通过哪几个维度来进行排序（）