下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。
A. 预算是管理人员进行资源分配的重要工具
B. 预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具，在灵活型组织中.是直接与战略、运营计划以及绩效计划相关的管理活动
C. 预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段
D. 在执行预算时.既要认真执行计划，有控制而不僵化，又要灵活掌握计划，有弹性而不无限度
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下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。
A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具 B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具，在灵活型组织中.是直接与战略、运营计划以及绩效计划相关的管理活动 C.预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段 D.在执行预算时.既要认真执行计划，有控制而不僵化，又要灵活掌握计划，有弹性而不无限度
答案
下面关于人力资本投资预算管理的做法，错误的是（）。
A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B.要防止一些人或自主为了个人或举办利益而虚报预算 C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力
答案
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型 B.增长型 C.文化型 D.合作型
答案
关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（ ）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 D.影响人力资本战略整体措施
答案
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型
答案
关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）
A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算 C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力
答案
(2016年11月) （）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型 B.增长型 C.文化型 D.合作型
答案
关于人力资本投资说法错误的是（ ）。
A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用 B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬 C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的 D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
答案
人力资本战略实施的模式有（ ）。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 E.缩减型
答案
人力资本战略实施的模式有（ ）。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 E.增长型
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简述人力资本战略实施的模式。
关于人力资本投资的说法，错误的是（）
关于人力资本投资的说法，错误的是（）
下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是（）。
下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是（ ）。
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（）
下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（）
常见人力资本战略实施模型有（）。
人力资本战略实施的模式有哪些
常见的人力资本战略实施模式有（ ）。
人力资本战略实施的模式有哪些
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（ ）。
关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。
下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是（ ）。
关于人力资本投资理论的说法,错误的是（）
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。
下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含（ ）。
简述人力资本战略实施的模式和特点
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