在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？

油田公司（）直接管理被派遣劳动者。 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的劳动者，依照《劳动法》执行 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同（） 劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（） 油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位（） 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。