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事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
单选题
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
A. 劳动法
B. 民法
C. 经济法
D. 企业法
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单选题
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
A.劳动法 B.民法 C.经济法 D.企业法
答案
单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位
答案
单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.司法解释 D.弱势地位
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
A.偏重 B.偏重 C.偏重 D.偏重
答案
单选题
保护劳动者的合法权益,调整劳动关系是()的立法目的。
A.《中华人民共和国劳动法》 B.《中华人民共和国宪法》 C.《中华人民共和国合同法》 D.《中华人民共和国民法通则》
答案
单选题
国家劳动标准是保护劳动者权益的( )
A.最高标准 B.最低标准 C.中等标准 D.最佳标准
答案
单选题
在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施()
A.优先保护 B.特殊保护 C.平等保护 D.全面保护
答案
单选题
作为劳动者受《劳动法》的保护,享有()。
A.取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 B.社会保险和福利的权利 C.A+B
答案
单选题
《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()
A.女职工在孕期、产假期、哺乳期内的 B.劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D.劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
答案
热门试题
《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益()的保护
工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括()。
()是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括( )等。
劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。
保护劳动者合法权益的原则有()
国际上,保护劳动者权益的组织是()。
全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括( )。
劳动者合法权益受侵害的主要表现有()。
我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。
我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()
事实劳动关系成立后,劳动报酬约定不明确,劳动者的劳动报酬将如何确定
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
保护劳动者的合法权益,是《劳动法》的根本宗旨()
在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
下列不能体现劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
保护劳动者合法权益原则要求包括( )
保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。
保护劳动者的合法权益,是我国劳动立法的唯一目标。
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