公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。

劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行. 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,（）不属于法律规定应当如实告知 劳动者的内容。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时，可以(　　)。 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ） 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得（） 根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得 对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。 劳动合同订立适用诚信原则，用人单位招用劳动者时，可要求劳动者适当提供担保（） 劳动合同定力适用诚信原则，用人单位招用劳动者时，可要求劳动者适当提供担保（） 《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 《劳动合同法》规定:用人为单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况（） 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。 在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。 用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（）执行。 某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] 在劳务派遣之中，（）与劳动者签订劳动合同。