根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（）

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同 劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。（） 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视 为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（A）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有（） （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（） 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）