绩效计划的实施流程中，沟通过程的流程包括（　　）。

员工救助计划的操作流程实施包括（　）。 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效评估的主要平台和关键手段（） 根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。 绩效计划制定的流程是（） 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。 员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。 在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（） 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 详细叙述绩效管理的实施流程。 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。 沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（） 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（） 绩效管理的流程包括： 绩效管理流程系统包括 绩效管理的流程包括()。 绩效申诉处理流程包括（　　）。 八、详细叙述绩效管理的实施流程