单选题

投递人员发现新建企业单位的,应当班报告主管人员,由主管人员通知相关企业单位到邮政分支机构办理()手续

A. 单位备案
B. 门牌审批
C. 通邮登记
D. 法人登记

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单选题
投递人员发现新建企业单位的,应当班报告主管人员,由主管人员通知相关企业单位到邮政分支机构办理()手续
A.单位备案 B.门牌审批 C.通邮登记 D.法人登记
答案
判断题
发现新建住宅楼房或企事业单位的,应当班报告主管人员,由主管人员通知相关住宅楼房开发单位、企事业单位到邮政分支机构办理通邮登记手续()
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
单选题
国际邮件 退回时,投递日戳、投递人员名章、主管人员名章应加盖在()
A.退回原因后面 B.退回原因前面 C.批条骑缝处 D.批条空白处
答案
单选题
国际邮件 退回时,投递日戳、投递人员名章、主管人员名章应加盖在()。
A.退回原因后面 B.退回原因前面 C.批条骑缝处 D.批条空白处
答案
多选题
违反治安管理的,处罚直接责任人员;单位主管人员指使的,同时处罚该主管人员()
A.机关 B.团体 C.企业 D.事业单位 E.社会组织
答案
判断题
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
答案
单选题
国际邮件退回时,投递日戳、投递员名章、主管人员名章应加盖在()
A.退回原因后面 B.退回原因前面 C.批条骑缝处 D.批条空白处
答案
单选题
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
多选题
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
A.自我评估表 B.岗位说明书 C.被评估者的工作记录 D.绩效评估表 E.绩效计划
答案
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会计主管人员调动,应由() 承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的,由承办人员和主管人员承担责任() 承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的,由承办人员和主管人员承担责任() 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的() 人员配备的对象是主管人员() 人员配备的对象是主管人员。( ) 管理幅度是指主管人员() 主管人员考评的方式包括() 管理幅度是指主管人员() 国有企业单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员() 施工企业当机械事故发生后,操作人员应立即向单位领导和机械主管人员报告。() 施工企业当机械事故发生后,操作人员应立即向单位领导和机械主管人员报告。() 施工企业当机械事故发生后,操作人员应立即向单位领导和机械主管人员报告() 处理邮件时发现信件封口裂开,应即报告主管人员,并会同用“”代封 一般会计人员工作交接,由会计主管人员监交。会计主管人员工作交接,由两名以上一般会计人员监交。 投递人员在上段收取报刊费之前,应先向主管人员领取本段的报刊订阅收据。 投递人员在上段收取报刊费之前,应先向主管人员领取本段的报刊订阅收据。 投递人员在上段收取报刊费之前,应先向主管人员领取本段的报刊订阅收据() 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 主管人员开发的目标不包括()。
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