多选题

( )属于学习与成长方面的目标。

A. 员工满意度
B. 信息覆盖率
C. 员工保持率
D. 客户利率贡献率
E. 新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

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多选题
( )属于学习与成长方面的目标。
A.员工满意度 B.信息覆盖率 C.员工保持率 D.客户利率贡献率 E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
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多选题
( )属于学习与成长方面的指标。
A.员工满意度 B.信息覆盖率 C.员工保持率 D.客户利率贡献率 E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
答案
单选题
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度 B.客户满意度 C.员工培训次数 D.信息系统反应时间
答案
多选题
综合记分卡在学习与成长方面的指标有( )
A.客户的满意程度 B.员工的满意程度 C.客户保持率 D.员工保持率 E.员工的生产率
答案
单选题
(2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度 B.客户满意度 C.员工培训次数 D.信息系统反应时间
答案
多选题
平衡计分卡的框架体系包括财务、客户、内部经营过程、学习和成长等方面,在学习和成长方面,最关键的因素有()
A.人才 B.组织程序 C.控制系统 D.信息系统
答案
填空题
在学习和成长方面,最关键的因素是人才、信息系统和()。  
答案
多选题
平衡计分卡的控制指标中,在学习和成长方面,最关键的因素是()  
A.人才 B.市场份额 C.信息系统 D.组织程序
答案
主观题
成长理念是指公司对待员工成长所持的观念,涉及到我们应该如何成长、成长方法与途径。运营公司成长理念是(),(),坚持终身学习,学习在工作中深化,工作在学习中升华
答案
多选题
成长方向是企业发展与成长方向的选择,有()发展方向。
A.市场渗透 B.市场开拓 C.产品开发 D.共同经营 E.多角化经营
答案
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