（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是（　　）。 (2017年11月) ()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。 平衡计分卡中的学习与成长指标可以是（ ）。 下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有（　　）。 下列选项中属于平衡计分卡中的学习与成长范畴指标的是（） 下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有（　　）。 平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。() 下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( ) 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（） 平衡计分卡的控制指标中，在学习和成长方面，最关键的因素是（）   平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 员工流动率属于平衡计分卡中的（ ）指标。 员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。 （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 平衡计分卡中技术升级属于内部流程指标