离职员工的人事档案，从离职之日起保留（）年。2年期限过后，予以销毁。

所在单位人事根据离职信息于次月日前完成离职员工PS系统维护（） 人事档案设置五个二级类目：1在岗、2离职、3离退休、4死亡、5其它（） 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，员工的人事档案原件由管理，可根据需要留存员工人事档案副本（） 供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工（离职时间不满一年）的单位禁止引入（） 门店离职员工可以从花名册里删掉吗（） 员工中途离职、后又复职者，从复职之日起计算工龄，以前工龄不再汁算（） 对于已离职员工的纪律处分，需移送该离职人员所在单位。同时，保存好档案，留档备查（） 如一位非正常离职员工2019年8月8日回厂办理离职手续，离职核准日期2019年9月7日，该员工7月份薪资什么时候发放（） 干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定，规范制作档案材料。在材料形成之日起内，按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续（） 离职员工工资结算（） 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 员工提出离职申请之日起，至离职交接手续及离职结算办理完毕之后，应正常开展工作，并严格遵守分公司各项规章制度（） 员工离职时，以下哪些内容不应交予员工（） 单方面解除员工劳动合同时，由离职员工所在部门（中心）将辞退决定送达至本人，内到人力资源部办理离职交接、离职结算及档案转递（） 离职率是指在一定时期内，离职员工的数量占员工总数的比率 普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批，报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期，填写离职交接清单,归还影城物品，持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后，当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放（） 员工辞职未归还物资者，即离职之日起，按天计算，每个物资每天应扣除多少钱（） 2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。