根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为（）

绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。 绩效评估的方法有不同的分类，可以分为定性和()方法。 绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。 建设项目实施绩效评估所评估的客体(对象)是()绩效状况。 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） 绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（） 绩效管理评估的属性包括主体和方法。() 根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同，绩效评估表的要素、内容、 （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 以下哪些可以作为政府绩效评估主体?() 按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】 绩效评估的主体包括（）。 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ 绩效评估者主体毡括（） 营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。 营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。 营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同（） 评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（）