下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）
A. 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（）
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是（）
A.社会保险参加和缴费的义务 B.支付加班费、绩效奖金的义务 C.告知派遣协议内容的义务 D.劳动报酬支付义务
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动警告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用教派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
答案
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B. C.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 D. E.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 F. G.支付加班费、绩效奖金
答案
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A.应当向被派遣券动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非年制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
答案
在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有（）。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
答案
在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有( )。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
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下列情形中，不属于劳务派遣用工单位义务的是（）
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