单选题

对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是(  )。

A. 劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
B. 劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
C. 用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
D. 用工单位与劳动者建立劳动关系

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单选题
对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是(  )。
A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动 D.用工单位与劳动者建立劳动关系
答案
单选题
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是()
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
答案
单选题
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是(  )。
A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
答案
单选题
劳务派遣用工是补充形式,不能用于( )。
A.临时性岗位 B.主营义务岗位 C.辅助性岗位 D.替代性岗位
答案
单选题
劳务派遣用工是补充形式,不能用于( )。
A.临时性岗位 B.主营业务岗位 C.辅助性岗位 D.替代性岗位
答案
判断题
劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一()
答案
单选题
下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的是( )。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
答案
判断题
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。
答案
主观题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
答案
单选题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议
答案
热门试题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。 下列关于劳务派遣描述错误的是( )。 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者() 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。() 关于我国劳务派遣用工方式,下列说法错误的是: 下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。 劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同() 下列选项关于劳务派遣的描述错误的是( )。 下列选项关于劳务派遣的描述错误的是( )。 关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是() 下列选项关于劳务派遣的描述错误的是() 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。() 下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在()上实施 劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗位上实施。 下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有() 下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述正确的是() 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
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