单选题

关于我国劳务派遣用工方式,下列说法错误的是:

A. 被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系
B. 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C. 劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施
D. 被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会,不能在实际用工单位参加工会

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单选题
关于我国劳务派遣用工方式,下列说法错误的是:
A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系 B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C.劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施 D.被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会,不能在实际用工单位参加工会
答案
多选题
关于劳务派遣和非全日制用工,下列说法中错误的是哪些()
A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣的劳动者 B.劳动者和劳务派遣单位要签订不得少于一年的劳动合同,并可以拆分进行签订 C.非全日制用工必须按月支付工资 D.同一个用人单位只能与一个非全日制用工的劳动者约定一次试用期
答案
单选题
关于劳务派遣,下列说法错误的是()。
A.劳务派遣中,存在双重劳动关系 B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体 C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主 D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务
答案
单选题
下列关于劳务派遣说法错误的是()
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.经营劳务派遣业务.应当向劳动行政部门依法申请行政许可
答案
单选题
下列关于劳务派遣说法错误的是()
A.劳务派遣是一种辅助用工形式 B.劳务派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目 C.被派遣的劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按月向其支付报酬 D.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
答案
单选题
下列关于劳务派遣说法错误的是( )。
A.劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构 B.劳务派遣机构从事劳动力租赁业务 C.劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同 D.我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的
答案
单选题
下列关于劳务派遣说法错误的是()。  
A.劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构 B.劳务派遣机构从事劳动力租赁业务 C.劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同 D.我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的
答案
多选题
下列关于用工单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任,说法正确的是()。
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任 B.用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿 C.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣单位承担侵权责任 D.劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任 E.用工单位有过错的,承担相应的责任
答案
多选题
关于劳务用工方式的说法,错误的是( )。
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业 C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能完成临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
答案
单选题
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任 B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任 C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任 D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
答案
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