下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中，不属于劳务派遣用工单位义务的是（）
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付配派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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1.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
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下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付配派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案
下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是（）
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续 D.向被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护
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劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的，实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有( )。
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关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的责任。
劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任
劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任
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