多选题

培训资源开发包括等资源开发,分为网络培训资源和线下培训资源两类()

A. 培训规范
B. 课件
C. 案例
D. 教材、题库

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多选题
培训资源开发包括等资源开发,分为网络培训资源和线下培训资源两类()
A.培训规范 B.课件 C.案例 D.教材、题库
答案
多选题
企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括()
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中院校聘请教师 D.从顾问公司聘请培训顾问 E.在网络上寻找并联系教师
答案
多选题
外部培训资源的开发途径包括( )。
A.聘请专职的培训师 B.学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问
答案
多选题
外部培训资源的开发途径包括()
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问
答案
多选题
外部培训资源的开发途径包括(  )。
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问
答案
多选题
外部培训资源的开发途径包括()
A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。
答案
单选题
外部培训资源的开发途径不包括( )。
A.从大中专院校聘请教师 B.从集团公司总部聘请教师 C.从顾问公司聘请培训顾问 D.在网络上寻找并联系培训教师
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
多选题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训 B.各种开发人的潜能的方法的出现 C.网上在线培训的快速发展 D.企业大学和企业经营战略更加密切结合 E.企业外包培训开发的增长
答案
单选题
培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( ) 外部培训资源的开发途径有( )。 外部培训资源的开发途径有()。 外部培训资源的开发途径有(  )。 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 人力资源开发包括()。 人力资源开发包括() 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标() 人力资源开发和企业培训工作的关系? 各单位自行开发培训资源。必须在公司培训资源统一框架下,按照统一技术标准,进行个性化需求的培训资源补充开发,知识产权归公司所有,严禁重复开发() 人力资源培训开发的作用有() 人力资源开发包括育人 有效培训教学准备策略主要包括:科学制定培训目标、合理开发课程资源、()、()、() 有效培训教学准备策略主要包括:科学制定培训目标、合理开发课程资源、()、()、() 从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。 从企业内部开发培训资源的优点不包括() 关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。 内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的()。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
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