论述菲德勒权变理论的主要内容。
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论述菲德勒权变理论的主要内容。
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菲德勒将权变理论具体化为（）
A.工作内容 B.职位权力 C.任务结构 D.上下级关系
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权变理论学派的菲德勒模型表明（）
A.存在一种最好的领导方式 B.不存在一种最好的领导方式 C.最好的领导方式取决于权力结构 D.领导风格是后天培养的
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菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ）
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简述费德勒权变模型的主要内容。
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在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）
A.高素质的管理人员 B.对最不与自己合作的同事的评价 C.管理方式 D.激励的方法
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下列关于菲德勒权变理论的具体内容，说法错误的是（）
A.职位权力越大，群体成员遵从指导的程度越高，领导的环境也就越好 B.任务结构中任务传达的越明确，任务难度越大，领导环境越差 C.上下级关系越好，领导环境也越好 D.菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即职位权力.任务结构和上下级关系
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
A.任务的具体化 B.职位权力 C.下属的个性 D.领导者的个性 E.领导者与下属的关系
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菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。
A.领导者特征 B.工作待遇 C.追随者特征 D.环境
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根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）
A.任务结构的明确程度越高，领导者的影响力就越大 B.任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下，领导效果会更好 C.一个组织的成员对其领导者的信任、喜爱或愿意追随的程度越高，领导者的权力和影响力就越大 D.领导者的领导风格是固定不变的，要提高领导效果，只有一种途径，即替换领导者，选用适应情境的新领导者
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菲德勒将权变理论具体化为哪些方面（）
菲德勒将权变理论具体化为()三个方面
下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（）
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。
菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。
第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。()
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）
根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）
根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（）
菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（）
菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（）
费德勒的权变理论认为（）
费德勒的权变理论认为( )。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好（）
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