各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。

法律关系是法律事实的直接前提条件。 法律关系是法律事实的直接前提条件（） 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（） 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。 用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。 劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。 下列属于经济法律关系发生的前提条件是( )。 工伤认定的前提条件是职工与用人单位建立了（）。 劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间的（）和义务 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（ ）和义务。 劳动法律关系的内容，即劳动者与用人单位之间的相互（）和义务。 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（） 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格，是任何个人或组织参加法律关系的前提条件 （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 劳动法律关系主体？ 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。