多选题

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

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多选题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利 D.劳动权利能力 E.行为能力
答案
单选题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和(  )。
A.劳动能力 B.劳动行为能力 C.行为能力 D.享有权利
答案
单选题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和(  )。
A.创新能力 B.正确价值观 C.行为能力 D.合法权益
答案
单选题
劳动者成为劳动法律关系的前提条件是()。
A.健康 B.智力和行为自由 C.一定的年龄范围 D.劳动权利能力和行为能力
答案
多选题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(  )。
A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权力 D.劳动权利能力 E.劳动行为能力
答案
多选题
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。
A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利 D.劳动权利能力 E.行为能力
答案
单选题
劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者,是劳动权利和劳动义务的承担者,包括劳动者和()
A.用人单位 B.劳动对象 C.劳动组织 D.劳动法律
答案
判断题
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
答案
判断题
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位()
答案
单选题
劳动法律关系中的劳动者,下列必须具备的条件中错误的是()。
A.达到法定就业年龄,即不低于16周岁 B.达到法定就业年龄,即不低于18周岁 C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力 D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
答案
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