绩效考评的作用包括（）
A. 有利于促进劳动分工科学化
B. 上级主管不必介入所有事务中
C. 有助于员工正确认识估价自我
D. 利于员工找到工作效率低下的原因
E. 减少员工之间因职责不清引起的误解
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绩效考评的作用包括（）
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
绩效考评的作用包括（ ）
A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使员工扬长避短，不断进步 D.使上级主管在决策时有必要的信息 E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈
答案
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
A.上级主管不必介入到所有具体事务中 B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C.解决企业发展过程中的瓶颈 D.节约管理者的时间 E.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差
答案
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
A.上级主管不必介入到所有具体事务中 B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C.解决企业发展过程中的瓶颈 D.节约管理者的时间 E.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差 F.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差
答案
(2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ）
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
A.有助于战略的落实和达成 B.有助于改善组织的内部管理 C.有助于指引员工行为朝正确方向转变 D.有利于企业绩效管理制度健全与完善 E.有利于促进企业核心竞争力不断增强
答案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善 B.有助于指引员工行为朝正确方向转变 C.有助于改善组织的内部管理 D.有利于促进企业产品竞争力不断增强 E.有助于战略的落实和达成
答案
度绩效考评包括自我考评
答案
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
A.经验阅历 B.绩效计划 C.企划能力 D.沟通能力
答案
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请简述绩效考评的作用。
绩效考评步骤包括( )。
绩效考评方法包括（）
绩效考评步骤包括（）。
绩效考评步骤包括（ ）。
绩效考评步骤包括（ ）
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（）
(2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（）
绩效考评结果的效标作用
绩效考评方法不包括()。
绩效考评的原则包括()。
绩效考评的内容包括（ ）。
绩效考评的主体包括（ ）。
绩效考评的标准包括（）。
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
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