（2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（ ）。
A. 可比性原则
B. 选优原则
C. 公平性原则
D. 合理性原则
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（2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（ ）。
A.可比性原则 B.选优原则 C.公平性原则 D.合理性原则
答案
在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）
A.可比性原则 B.选优原则 C.公平性原则 D.合理性原则
答案
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（ ）。[2012年11月二级真题]
A.可比性原则 B.最优原则 C.公平性原则 D.趋中原则
答案
在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。
A.可比性原则 B.最优原则 C.公平性原则 D.趋中原则
答案
在选择薪酬调査的具体对象时，一定要坚持（）。
A.可比性原则 B.选优原则 C.公平性原则 D.合理性原则
答案
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（ ）。
A.可比性原则 B.最优原则 C.公平性原则 D.趋中原则
答案
（2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（ ）。
A.兼职员工的薪酬管理政策 B.薪酬支付的方式 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.薪酬水平地区差异的控制 E.新毕业学生入职的起薪点
答案
(2015年11月)一般来说，企业可以选取（ ）作为薪酬调查对象。
A.同行业同类型企业 B.行业先进企业 C.其他行业有类似岗位的企业 D.地区先进企业 E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
答案
(2017年11月)薪酬满意度调查的主要对象是( )
A.企业的员工 B.竞争对手的员工 C.同行业从业人员 D.企业的客户
答案
(2018年11月)间接薪酬包括（ ）。
A.奖金 B.津贴 C.社会保险 D.员工福利 E.股票期权
答案
热门试题
（2018年11月）薪酬体系的类型包括（ ）
（2018年5月）薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（ ）。
(2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括（ ）。
(2016年11月)薪酬的具体形式包括（ ）。
(2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。
(2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （ ）
（2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
(2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。
（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。
(2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。
（2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
(2017年11月)( )不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。
(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
（2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（）
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