你是怎样认识上班不迟到的（）
A. 这是职场人士的基本素养
B. 这是个人/团队精神面貌的提现
C. 一个人的迟到可能要影响达到整个团队的工作
D. 迟到一点有那么严重吗，听说很多公司都不考勤
E. 只要我把工作做完了，管我迟到不迟到
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你是怎样认识上班不迟到的（）
A.这是职场人士的基本素养 B.这是个人/团队精神面貌的提现 C.一个人的迟到可能要影响达到整个团队的工作 D.迟到一点有那么严重吗，听说很多公司都不考勤 E.只要我把工作做完了，管我迟到不迟到
答案
工作要求：上班不迟到、不早退、（）
A.不抽烟 B.不喝水 C.不旷工
答案
上班不迟到、不旷工、不睡岗
答案
雇主喜欢雇佣可靠的、上班不迟到的人。
答案
员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（）
A. 不请假 B.不说话 C.不脱岗 D.不聊天
答案
晚上与朋友有个重要的约会，为了不迟到，你会 （）
A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会 B.把自己的工作托付给别的同事，早早出发赴会 C.向领导请假，早一点儿赶去赴会 D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去
答案
晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（ ）。
A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会 B.把自己的工作托付给同事，早早出发约会 C.向领导请假，早一点赶去约会 D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去
答案
上班迟到了，老板当众严厉你，你的反应是
答案
企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗（）
答案
假设你们公司规定要提早十五分钟上班，结果你的一位新同事总是每天踩点上班，偶尔还会迟到几分钟，你们上司问他的表现怎样，你会（）
A.现在的年轻人呀，一点工作的责任心都没有，完全拿工作当儿戏 B.他最近总是慌慌张张地来上班，来的时间不是特别早，但是工作还是挺积极认真的，可能是有难言之隐吧 C.和领导说还可以，私下里告诉该同事，以后注意早点来上班 D.我问过他了，说家里出了些小问题，具体没讲。工作还是挺积极认真的
答案
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重要聚会是否从不迟到？你是否能充分运用时间（）
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上班快要迟到可就近选择考勤机打卡上班，以防迟到（）
只要不迟到，早进场可以不排队进场。
按时上下班，不迟到、不早退、不旷工（）
你是怎样认识文人画艺术的？
上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意
归纳过程是由感性认识上升到（）认识。
归纳过程是由（）认识上升到理性认识。
感性认识上升到理性认识的基础是（）
遵守勤务制度，按时上下班，不迟到、不早退（）
员工金威一贯准时上班，但在一次上班途中，因遇到车祸堵车，迟到，你同意以下哪种做法？（）
感性认识上升到理性认识
在人与自然的认识上，与西方“认识你自己”这一著名哲学思考接近同一时期的东方思想是：
总结重点是感性认识上升到理性认识。
有感性认识上升到理性认识的过程是
由感性认识上升到理性认识的进程是( )
由感性认识上升到理性认识的过程是（）
因为上班的路途遥远加之车辆拥堵，员工们常有迟到现象发生。对此，你会（ ）。
以下哪些是环保认识上的误区()
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