单选题

项目团队成员之间的冲突,首先由__解决()

A. 团队成员自己
B. 项目经理非正式沟通
C. 项目经理正式程序

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换一换
单选题
项目团队成员之间的冲突,首先由__解决()
A.团队成员自己 B.项目经理非正式沟通 C.项目经理正式程序
答案
判断题
冲突不能完全靠项目经理来处理解决,团队成员间的冲突应该由相关成员来处理。
答案
单选题
某个项目上的团队成员A和团队成员B发成冲突,项目经理将两个团队成员叫到一起,针对问题研究了不同的解决方案,项目经理使用的是下列哪一项技巧来解决冲突的?()
A.面对 B.妥协 C.控制 D.强迫
答案
单选题
在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()
A.与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。 B.项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作 C.与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。 D.将该问题上报给指导委员会
答案
单选题
项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(  )。
A.解决问题 B.妥协 C.求同存异 D.暂时搁置问题
答案
单选题
解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。
A.和而不同 B.统而不和 C.确立盈利目标 D.有效工作程序
答案
单选题
项目经理管理项目团队有时需要解决冲突, () 属于解决冲突的范畴。
A.竞争、合作、回避 B.强制、问题解决、观察 C.合作、问题解决、增加权威 D.合作、竞争、预防
答案
单选题
●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。
A.解决问题 B.妥协 C.求同存异 D.暂时搁置问题
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做()
A.更新沟通管理计划 B.将该问题记录在风险登记册中 C.与初级团队成员开会,讨论该问题 D.组织一次团队建设活动
答案
单选题
● 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突,(49)属于解决冲突的范畴。(49)
A.妥协、撤退 B.求同存异、观察 C.求同存异、增加权威 D.撤退、预防
答案
热门试题
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