季度考核评分分以下对委外单位进行考核罚款，考核罚款按照项目合同、《运营承包商安全管理办法》奖惩细则等进行（）

__根据会议纪要核算各部门考核情况，__根据会议纪要核实（委）外单位考核情况、形成《运营公司施工安全考核台账》（） 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 中心站长对站内站台岗（委外）、安保、保洁人员有建议考核权，可对用人单位进行考核（） 电力需求侧管理考核实行评分制，满分分（） 勤务考核管理功能是对考核登记信息、考核评分信息等（） 擅自进行动火作业，或未设置动火防护进行动火作业，责任单位为运营公司委外单位的，考核其（） 员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*（100%-部室季度安全考核评分折算比例）±员工季度安全奖惩金额（） 2016年集团公司对矿井季度体系建设排名后（）位且考核得分900分以下的单位，约谈党政正职 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（） 科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。 定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。 机构柜员技能考核：考核当季技能训练情况，以机构在各分行的季度排名为考核依据，依据排名划分为优、良、中、差4档进行评分（） 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。 科技增效节支工作以各（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。 维保公司按( )独立专业分别进行考核评分和兑现。