（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 组织规划
E. 培训规划
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（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.组织规划 E.培训规划
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(2017年11月)企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（ ）。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中的财务风险控制情况 C.员工对高层决策者战略规划的认同程度 D.各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献 E.战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
答案
人力资源规划的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.薪酬规划 E.部门规划
答案
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划 D.组织规划 E.培训规划
答案
（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。
A.企业现有的员工人数 B.未来一年预计休假的员工人数 C.未来一年预计岗位轮换的员工人数 D.未来一年预计晋升职务的员工人数 E.企业在过去三年的各类员工总人数
答案
(2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （ ）
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。
A.吸引型战略 B.参与型战略 C.扭转型战略 D.进攻型战略 E.多样型战略
答案
(2016年11月)（ ）可以进行人力资源供给预测。
A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.管理人员接替模型
答案
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]
A.经济形势 B.人口总量 C.科技水平 D.物价指数 E.劳动力市场供求关系
答案
(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E.对制度效果反馈总结
答案
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（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
企业人力资源规划包括（ ）。
(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()
（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（ ）
(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（ ）的优化配置。
人力资源规划的内容包括（）。
人力资源规划的内容包括（ ）
人力资源规划的内容包括( )
人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源规划的内容包括（）。
人力资源规划的内容包括（）。
人力资源规划的内容包括（）
企业人力资源规划评价的具体内容包括（）。
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）。
(2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
企业人力资源规划评价的具体内容包括什么
人力资源费用规划的内容包括（ ）
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