下列不属于人力资源规划原则的是()
A. 充分考虑内部
B. 确保企业人力资源的保障
C. 使企业和员工都得到长期的利益
D. 及时调整人力资源使用计划
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下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是
答案
下列选项不属于人力资源规划的是（）
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列不属于人力资源业务规划的是( )
A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源数量规划 D.员工关系计划
答案
不属于人力资源规划的特点（）
A.A动态性 B.B系统性 C.C超前性 D.D当前性
答案
下列不属于人力资源总体规划的是( )
A.人力资源数量规划 B.人力资源素质规划 C.人力资源结构规划 D.人力资源培训计划
答案
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
A.人员配置计划 B.接班人计划 C.薪酬激励计划 D.销售计划
答案
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
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不属于人力资源规划目标的是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）
下列属于人力资源规划原则的是()
下列属于人力资源规划原则的是（）。
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
不属于人力资源市场运行原则的是（）
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