下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A. 因人设岗
B. 责
C. 用人所长和扬长避短
D. 合理流动和人尽其才
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下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
A.因人设岗 B.责、权、利一致 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A.因人设岗 B.责 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的特点()
A.开发过程的连续性 B.时效性 C.能动性 D.可逆性
答案
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A.工作成绩 B.能力评价 C.工作态度评价 D.工作效率评价
答案
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
A.工作分析 B.激励 C.绩效管理 D.卫生人力规划
答案
以下哪项不属于人力资源：（）
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。
A.短期 B.中期 C.长期 D.远期 E.近期
答案
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
答案
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不是科学的人力资源配置原则（）
下列不属于人力资源配置性测评的特点的是（）
以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（）
（ ）不属于人力资源配置的基本原理。
名词解释：卫生人力资源
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不属于人力资源市场运行原则的是（）
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?()
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。
下列不属于人力资源作用的是（ )
下列不属于人力资源特点的是（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
（名词解析） （卫生人力资源）相对过剩
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列选项不属于人力资源规划的是（）
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