预测是对未来时间的预测，可以脱离历史数据。

在没有历史数据或环境变化快，历史数据不能反映未来需求趋势的情况下，应该用（）进行需求预测更为合适。 季节指数法：根据时间序列中的数据所呈现的季节变动规律，对预测目标未来状况做出预测的方法。工作步骤：（1）根据辖区年以上月（季）历史数据计算季节指数（） 运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是（　）。 需求预测，用通俗的话讲，是一种根据历史数据判断未来需求的方法（） 销售收入预测的方法很多，其中根据历史数据预测的方法是( ) （ ）是根据历史数据去找出事物随时间发展的轨迹，并用以预测未来发展状况的定量分析方法。 根据历史数据去找出事物随时间发展的轨迹，并用以预测未来发展状况的定量分析方法是（）。 （ ）是根据历史数据去找出事物随时间发展的轨迹，并用以预测未来发展状况的定量分析方法。 根据历史数据、负荷模型等计算出某地区未来某一段时间的用电量的方法称为负荷预测，其预测值100%准确（） 企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的（　　）。 对于市场预测的非量化因素、无历史数据的现象进行市场预测，最适宜的预测方法是（）。 时间数列预测方法有多种，其中，(　　)的特点是只需要本期实际数值和本期预测值便可预测下期数值，不需要大量历史数据。 对盈利数据，通常我们会面临选择盈利数据包括（ ）Ⅰ.最近一个完整会计年度的历史数据Ⅱ.最近十二个月的数据Ⅲ.预测年度的盈利数据Ⅳ.预测月度的盈利历史数据? ()主要是利用行业的历史数据，分析过去的增长情况，并据此预测行业的未来发展趋势。 呼叫中心用于预测话务量的关键历史数据不包括（） （）就是将股票各年的市盈率历史数据排成序列，剔除异常数据，求取算术平均数或中间数，以此作为对未来市盈率的预测。 企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求的进行预测时，有关变量的历史数据必须是全面的(   )。 在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　　）。 当无法获得历史数据时，不可能使用的预测方法是（） 根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是(   )。