单选题

在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。

A. 从上而下
B. 从下而上
C. 从里到外
D. 从外到里

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单选题
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
A.从上而下 B.从下而上 C.从里到外 D.从外到里
答案
单选题
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
从控制总体的人工成本角度来看,下列()较适用。
A.从上而下法 B.从下而商法 C.从总到分法 D.从分到总法
答案
单选题
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
多选题
在人工成本专项检查中,对人工成本控制不力的企业,通过等形式督促其整改()
A.约谈 B.警示 C.警告 D.通报批评
答案
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