企业管理层次的多少取于企业任务量和（）
A. 外部环境的特点
B. 企业的地理位置
C. 企业规模的大小
D. 企业流动资产的大小
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企业管理层次的多少取于企业任务量和（）
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业规模的大小 D.企业流动资产的大小
答案
企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业规模的大小 D.企业流动资产的大小
答案
企业管理层次的数量取决于企业规模和（）。
A.外部环境的特点 B.企业的地理位罝 C.企业的任务量 D.企业流动资产的大小
答案
企业管理层次的数量取决于企业规模和（ ）
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业的任务量 D.企业流动资金的大小
答案
企业管理的任务取决于企业管理的（），服从于企业的任务。
A.制度 B.技术 C.性质 D.方法
答案
企业管理层的数量取决于企业规模和()
A.外部环境的特点 B.企业的地理环境 C.企业所处的行业 D.企业的任务量
答案
企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
A.横向 B.纵向 C.斜向 D.同心圆
答案
1、（）是指根据企业成本管理需要，划分为企业管理部门、工厂、车间和班组等成本管理层次。
A.多维度 B.多层次 C.多角度 D.多方面【
答案
企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则（）
A.统一领导,分级管理原则 B.组织设置,应有利于实现企业目标 · C.既要合理分工,又要注意相互协作和配合 。 D.有利于企业从生产型转变为生产经营型
答案
技术技能的重要程度随着企业管理层次的上升而下降（）
答案
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企业管理层是（ ）。
一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成（）
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）
企业管理的任务。
企业管理划分为决策层、管理层、三个层次，班组处于最基层，也就是（）
企业管理信息系统的各信息管理层次对应着按业务管理层次进行分类的不同层次的信息，负责管理由管理层产生的战术信息，具有计划、管理控制功能的是()。
（）适用于分工明确，采购任务量确定的企业或部门。
()适用于分工明确，采购任务量确定的企业或部门
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作称为（）
该企业的管理层次和管理幅度分别为（）。
企业管理的任务是（）。
简述企业管理的任务。
创业管理不同于传统管理。它主要研究企业管理层的创业行为，研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力，增强企业的战略管理柔性和竞争优势（）
管理层次的多少受到有效管理层次的限制。()
可以将企业管理划分为三个层次：（）、（）和（）。
在项目范围管理中，企业管理层主要关注（ ）。
如何理解企业管理的任务？
企业管理目标从不同层次看包括（ ）
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