解决劳动争议，应当遵循()

解决劳动争议，应遵循( )的原则。 解决劳动争议,应遵循（）的原则 我国处理劳动争议，应当遵循（）。 我国处理劳动争议，应当遵循()。 我国处理劳动争议,应当遵循（） 解决劳动争议应当遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议应遵循___的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（） 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益 解决劳动争议，应当根据事实，遵循调解的原则，依法保护当事人的合法权益（） 企业处理劳动争议，应当遵循下列原则（） 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（） 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（） (2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。” 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、()、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、()、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。